Produkt zum Begriff Hofstetter-Markus-Attraktiver-Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
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Hofstetter, Philippe: Der Urning
Der Urning , «Ich liebte ihn leidenschaftlich», schreibt Jakob Rudolf Forster 1877 in sein Notizheft «Meine Geliebten». Der 1853 im Toggenburg geborene Forster ist wohl der erste Mann in der Schweiz, der es wagte, sich offen als «Urning» zu bekennen - so nannte man damals Homosexuelle. Er wurde denunziert, mehrfach verurteilt und weggesperrt. Doch er blieb standhaft. 1898 publizierte er eine Schrift, in der er sein Schicksal schilderte. Davon ausgehend und auf der Basis von Prozessakten, psychiatrischen Gutachten und weiteren Zeitdokumenten betten Philipp Hofstetter und René Hornung Forsters Geschichte in den historischen Kontext ein. Sie zeigen auf, wie gleichgeschlechtliches Begehren von Juristen verurteilt und von Ärzten pathologisiert wurde. Die fast unglaubliche Biografie eines Vorkämpfers für gleiche Rechte. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
Moser, Peter: Mina Hofstetter
Mina Hofstetter , Bäuerinnen schreiben keine Texte und hinterlassen deshalb kaum schriftliche Quellen - das ist eine auch unter Historiker:innen weit verbreitete Vorstellung. Das heißt aber nicht, dass Bäuerinnen und andere in der Landwirtschaft tätige Frauen keine Quellen produzierten, die erhalten blieben. Ein Beispiel dafür ist die Bäuerin Mina Hofstetter, die ihre Ernährung in den frühen 1920er-Jahren auf Rohkost umstellte, ihren Betrieb am Greifensee deshalb viehlos bewirtschaftete und ein großes Engagement für den Biolandbau an den Tag legte. Viel von dem, was wir heute über Mina Hofstetters Tätigkeiten, Wahrnehmungen und Deutungen wissen, basiert auf ihren Texten. In den 1930er-Jahren baute sie den Hof ihrer Familie am Greifensee in der Schweiz zu einer Lehrstätte für biologischen Landbau aus und empfing bis Anfang der 1950er-Jahre Gäste aus aller Welt, die sich für ihre Bewirtschaftungsform interessierten und teils auf dem Hof mitwirkten. Zudem hielt Mina Hofstetter Vorträge in vielen europäischen Ländern, korrespondierte mit Behörden, Naturwissenschaftler:innen und Schriftsteller:innen. Die Veröffentlichung ihrer Texte soll eine Grundlage für eine reflektierte(re) Auseinandersetzung mit dieser eigensinnigen, gut vernetzten Bäuerin und den ihr wichtigen Themen schaffen und an ihrem Beispiel zeigen, welchen Veränderungsprozessen die bäuerliche Bevölkerung zu ihrer Zeit ausgesetzt war. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
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"Wie können Unternehmen ihr Image als attraktiver Arbeitgeber stärken?"
Unternehmen können ihr Image als attraktiver Arbeitgeber stärken, indem sie eine positive Unternehmenskultur fördern, attraktive Benefits anbieten und gezieltes Employer Branding betreiben. Dazu gehört auch eine transparente Kommunikation über Karrieremöglichkeiten, Entwicklungschancen und Mitarbeiterzufriedenheit. Durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung können Unternehmen langfristig als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden.
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Was ist eure Meinung zur Bundeswehr? Ist die Bundeswehr ein attraktiver Arbeitgeber?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung. Die Attraktivität der Bundeswehr als Arbeitgeber hängt von individuellen Präferenzen ab. Einige Menschen schätzen die Möglichkeit, sich für das Land und die Sicherheit einzusetzen, während andere möglicherweise Bedenken hinsichtlich der militärischen Natur des Berufs haben.
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Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen optimieren, um für potenzielle Arbeitgeber attraktiver zu werden?
1. Verwende ein professionelles Layout und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. 2. Passe deine Bewerbungsunterlagen individuell auf jede Stelle an. 3. Betone deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur Stelle passen.
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Wie kann ein Unternehmen sein Image als attraktiver Arbeitgeber verbessern, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen?
Ein Unternehmen kann sein Image als attraktiver Arbeitgeber verbessern, indem es eine positive Unternehmenskultur fördert, attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bietet und transparente Kommunikation pflegt. Durch gezieltes Employer Branding, aktive Präsenz auf relevanten Plattformen und Mitarbeiterempfehlungsprogramme kann das Unternehmen sein Image als attraktiver Arbeitgeber stärken und qualifizierte Mitarbeiter anziehen. Es ist wichtig, dass das Unternehmen auch aktiv auf Feedback eingeht, Verbesserungsvorschläge umsetzt und eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung schafft.
Ähnliche Suchbegriffe für Hofstetter-Markus-Attraktiver-Arbeitgeber:
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Allgemeines Verwaltungsrecht (Kern, Markus~Müller, Markus~Tschannen, Pierre)
Allgemeines Verwaltungsrecht , Das vorliegende Buch vermittelt den Pflichtstoff des allgemeinen Verwaltungsrechts: Träger und Aufgaben der Verwaltung, Rechtsbindungen der Verwaltung, Handlungsformen der Verwaltung, typische Verwaltungsrechtsverhältnisse sowie das öffentliche Entschädigungsrecht. Entwicklungen in Lehre und Praxis werden aufgegriffen und, wo sachgerecht, mit kritischen Bemerkungen ergänzt. Das Werk mit seinen eingestreuten Beispielen, Prüfprogrammen und Übersichten versteht sich in erster Linie als Lehrmittel. Durch die weiterführenden Exkurse, Reflexionen und Kommentare wird das Buch aber auch der Praxis in Verwaltung, Justiz und Advokatur als Arbeitshilfe dienen können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Auflage, Erscheinungsjahr: 20220824, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Stämpflis juristische Lehrbücher##, Autoren: Kern, Markus~Müller, Markus~Tschannen, Pierre, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 764, Keyword: Verwaltungsgericht; Verwaltungsrecht; öffentliches Recht, Fachschema: Schweiz / Geschichte, Politik, Gesellschaft, Recht~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Stämpfli Verlag AG, Verlag: Stämpfli Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 234, Breite: 168, Höhe: 50, Gewicht: 1323, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783727286902 9783727286483 9783727207815, Herkunftsland: SCHWEIZ (CH), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1218632
Preis: 107.50 € | Versand*: 0 € -
Die Bayerische Armee 1806-1813 (Gärtner, Markus~Stein, Markus)
Die Bayerische Armee 1806-1813 , Das Königreich Bayern stellte während der Napoleonischen Zeit unter den deutschen verbündeten Staaten mit 30.000 Soldaten das größte Kontingent, das aufgrund dieser Größe entscheidende Kämpfe in den Feldzügen von 1809 und 1812 führte. Die Autoren legen mit diesem Buch ein umfassendes Werk über die Organisation des Heeres und der einzelnen Truppenteile, deren Uniformierung, über die Vorschriften zur Aufstellung und dem Einsatz der Einheiten im Felde sowie über die Innere Struktur des Heeres. Ergänzt werden diese Beschreibungen durch eine Darstellung der kriegerischen Auseinandersetzungen der Bayern in den Feldzügen von 1806/07 gegen Preußen und Russland, von 1809 gegen Österreich, 1812 gegen Russland sowie 1813 gegen Preußen und Russland. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201112, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Heere & Waffen#15#, Autoren: Gärtner, Markus~Stein, Markus, Illustrator: Bunde, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 79, Abbildungen: Zahlreiche Infographien von Dr. Peter Bunde, bisher unveröffentlichte Tafeln von Patrice Courcelle sowie zahlreiche, zum Teil zeitgenössische Abbildungen ergänzen den informativen Text, Zeitraum: 1500 bis heute, Fachkategorie: Geschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Zeughaus Verlag GmbH, Verlag: Zeughaus Verlag GmbH, Verlag: Zeughausverlag GmbH, Länge: 259, Breite: 189, Höhe: 7, Gewicht: 366, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1851082
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
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"Was können Unternehmen tun, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und Fachkräfte anzuziehen?"
Unternehmen können ihre Unternehmenskultur und Werte transparent kommunizieren, attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bieten sowie eine positive Arbeitgebermarke aufbauen, um Fachkräfte anzuziehen. Es ist wichtig, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und sie unterstützt. Regelmäßiges Feedback, Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten tragen ebenfalls dazu bei, Fachkräfte langfristig zu binden.
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Wann Markus Lanz?
"Wann Markus Lanz?" ist eine Frage, die sich auf die Sendezeit der gleichnamigen Talkshow bezieht. Die Sendung wird in der Regel dienstags und donnerstags um 23:15 Uhr im ZDF ausgestrahlt. Markus Lanz ist seit 2008 der Moderator der Sendung und hat sich als beliebter Gesprächspartner etabliert. In der Talkshow werden prominente Gäste aus Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft eingeladen, um über aktuelle Themen zu diskutieren. Die Sendung bietet eine Plattform für kontroverse Debatten und interessante Einblicke in verschiedene Bereiche des öffentlichen Lebens.
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Überlegt Markus Lanz?
Es ist schwierig zu sagen, ob Markus Lanz überlegt oder nicht, da dies von seinem individuellen Denkprozess abhängt. Als Moderator und Journalist ist es jedoch wahrscheinlich, dass er vor seinen Interviews und Sendungen gründlich recherchiert und sich auf die Themen vorbereitet, um gut informiert zu sein. Es ist auch möglich, dass er während der Sendungen spontane Fragen stellt und auf die Antworten seiner Gäste reagiert.
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Welche Maßnahmen könnten Arbeitgeber ergreifen, um ihre Stellenangebote attraktiver zu gestalten und qualifizierte Bewerber anzuziehen?
Arbeitgeber könnten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Stellenangebote attraktiver zu gestalten. Zudem könnten sie wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote anbieten. Durch eine positive Unternehmenskultur und transparente Kommunikation können Arbeitgeber qualifizierte Bewerber anziehen.
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